Lista de bonos y beneficios para familias – ¿Cuáles se pagan en septiembre?

Durante el mes de septiembre, las familias del país suelen tener gastos adicionales debido a la celebración de las Fiestas Patrias, cuyos festejos, este año, se extenderán durante cuatro días.

Las familias son uno de los principales grupos beneficiarios de los diversos bonos y subsidios que entrega el Estado, y durante septiembre varios de estos aportes tendrán pagos disponibles. 

Para recibir los beneficios estatales es necesario cumplir con ciertos requisitos, y mientras algunos requieren de una postulación previa para obtener su pago, otros se otorgan automáticamente en la medida que se cumpla con las condiciones. 

¿Qué beneficios reciben las familias en septiembre?

Aporte Canasta Básica

Los hogares que sean beneficiarios del Subsidio Único Familiar (SUF), Asignaciones Familiar o Maternal, y las familias usuarias del Subsistema Seguridades y Oportunidades o las que pertenecen al Subsistema Chile Solidario; pueden recibir el Aporte Canasta Básica.

Este beneficio mensual se pagará a fines de septiembre y se entrega para compensar el alza en el precio de los alimentos. Este mes el aporte otorgará un monto de $9.924 por carga familiar. 

Las familias podrán consultar si reciben el pago de este mes a contar del viernes 30 de septiembre, ingresando al sitio web https://consulta.aportecanasta.cl/Canasta-Consulta/.

Asignación Familiar

Uno de los beneficios económicos que tiene el Estado es la Asignación Familiar, la cual está dirigida a trabajadores dependientes, independientes, pensionados y subsidiados.

El aporte es pagado en relación con las cargas familiares que la persona tenga inscritas (comúnmente llamados causantes o cargas acreditadas) y que cumplan con los requisitos para obtener el beneficio.

A contar del 1 de agosto de 2022, la Asignación Familiar entrega los siguientes montos:

  • $16.418 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $419.414.
  • $10.075 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $419.414 y no exceda de $612.598.
  • $3.184 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $612.598 y no exceda de $955.444.
  • Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a $955.444, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas.

Subsidio Familiar

El Subsidio Familiar está destinado a quienes sean parte del 60% de la población más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares (RSH) y no puedan proveer por sí solos (o en unión del grupo familiar) a la mantención y crianza del causante de esta asignación.

Con el reajuste del sueldo mínimo, este beneficio aumentó a $16.418 por carga familiar, mientras que en el caso de las personas con discapacidad, el pago es de $32.836. 

Este aporte se solicita en la municipalidad correspondiente al domicilio de la persona, llevando los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos.

Subsidio al Recién Nacido

El Subsidio al Recién Nacido es un beneficio que se otorga a las mujeres que se convirtieron recientemente en madres, que tengan hijos de entre cero y tres meses de vida y cumplan con otros requisitos.

Esta ayuda se debe solicitar directamente en el municipio al cual se pertenece. Si bien estos organismos exigen condiciones generales, en algunas son diferentes; por lo que las interesadas deben realizar las respectivas consultas en sus municipios.

El monto a recibir es definido por el Estado de acuerdo a la situación socioeconómica de las solicitantes. A modo de referencia, la municipalidad de Santiago entregó $41.496, lo que probablemente varía de acuerdo a los recursos que dispone cada entidad comunal.

Bono Base Familiar

El Bono Base Familiar es un beneficio dirigido a las familias y personas participantes de Chile Seguridades y Oportunidades que tengan un ingreso per cápita mensual inferior a $45.572.

Este aporte se paga por 24 meses desde su concesión y se otorga en la medida en que la familia cumpla mensualmente con los requisitos. Para recibir el bono no es necesario postular, ya que se activa automáticamente mientras se cumplan las condiciones.

El monto del bono varía dependiendo de la situación económica de la familia. A modo de referencia, el pago promedio durante el primer cuatrimestre del año 2022, alcanzó los $58.594.

Bono de Protección

El Bono de Protección, popularmente llamado Bono Dueña de Casa, es un aporte destinado a las familias, pero son las mujeres quienes están primero en el orden de prioridades para obtener los pagos.

El beneficio se entrega durante 24 meses y el único requisito para ser beneficiario es haber aceptado la invitación a participar de uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.

Beneficios para personas cesantes – ¿Qué pagos pueden recibir?

Una de las situaciones más duras que puede vivir una persona es perder su trabajo, sin embargo, para enfrentar de el período en que se esté sin empleo, existen diversos beneficios y derechos del Estado para ayudar durante este tiempo.

Dicho lo anterior, te invitamos a revisar a continuación la lista completa con los beneficios que existen en Chile para personas que se encuentran cesantes.

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía, a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), es un beneficio que protege a los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicio, que estén regidos por el Código del Trabajo. 

Los afiliados a la AFC tienen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en la que el empleador cotiza, mensualmente, el 3% de la renta imponible del trabajador.

Al momento de que un trabajador queda cesante, puede sacar el dinero de su CIC a través de giros mensuales según el porcentaje de remuneración. Para acceder a ese dinero hay que cumplir ciertos requisitos y se debe realizar una solicitud.

Fondo de Cesantía Solidario

Los afiliados a la AFC que no tengan dinero suficiente en su CIC al momento de perder su trabajo y quienes hayan agotado sus fondos del Seguro de Cesantía, pueden optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).

Para recibir los pagos, las personas deben: estar cesantes, tener recursos insuficientes en su cuenta individual de cesantía, contar con 12 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido y sus tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.

El contrato, además, debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio; y deben activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo. 

Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario hay que realizar una solicitud en la Administradora de Fondos de Cesantía

Subsidio de Cesantía

Los trabajadores que no tienen derecho al Seguro de Cesantía, pueden obtener el Subsidio de Cesantía, que es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Este beneficio permite que los cesantes reciban una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días, que da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal, y a la Asignación por Muerte.

Este subsidio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación), que también será la encargada de su pago.

Cuenta de ahorro de indemnización

Los trabajadores que estén cesantes pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía.

Este dinero se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.

Esta cuenta de indemnización sustitutiva es personal y totalmente independiente de la cuenta de capitalización individual y de la cuenta de ahorro voluntario.

Bolsa Nacional de Empleo

Las personas que estén cesantes pueden utilizar la plataforma en línea de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) para buscar un nuevo trabajo.

La inscripción al sitio es gratuita y la puede efectuar cualquier persona mayor de 18 años.

Estar inscrito en la BNE es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y así asegurar que realmente se está buscando trabajo.

Lista con todos los bonos exclusivos para madres

Son muchos los grupos que reciben bonos y subsidios del Estado, y uno de los grupos más importantes son las madres, sin importar si están trabajando, embarazadas o son dueñas de casa, por mencionar algunos ejemplos.

Como madres, existen una serie de beneficios solo para ellas, es decir para mujeres y mamás que cumplan los requisitos como por ejemplos estar inscritas en el Registro Social de Hogares u otros.

Revisa a continuación todos los bonos y beneficios de estado pensado solo para las mamás.

Subsidio Protege

Las trabajadoras dependientes o independientes que estén al cuidado de niños menores de 5 años (hijos o hijas, por ejemplo) pueden recibir el Subsidio Protege, que consiste en un beneficio que entrega $200 mil por hasta tres meses.

A partir del 1 de septiembre se habilitará un nuevo proceso de postulación, el que también estará orientado para las trabajadoras que sean madres de niños menores de 2 años y que acrediten acreditar que no tienen garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. 

Bono por Hijo

Este aporte se entrega de manera exclusiva a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas. El bono no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que una vez que la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se pensiona.

El monto a recibir por concepto del Bono por Hijo comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.

Subsidio al Recién Nacido

El Subsidio al Recién Nacido es un aporte monetario emitido por las municipalidades del país. Estos organismos son los encargados de recibir las postulaciones de las progenitoras que cumplan los requisitos y deseen ser beneficiarias.

El beneficio dura 3 años y se puede renovar por otros 3 si se siguen cumpliendo.

Dentro de los requisitos está haber recibido el Subsidio Maternal y estar inscrita en el Registro Social de Hogares.

Bono de Protección

El Bono de Protección, popularmente conocido como Bono Dueña de Casa, es un beneficio que se entrega por un periodo de 24 meses a los hogares más vulnerable del país.

Si bien el beneficio está dirigido a las familias, las mujeres son quienes están primero en el orden de prioridades para obtener los pagos de este aporte.

Los montos los reciben las personas participantes del programa Chile Seguridades y Oportunidades, y no requiere postulación, pero sí cuenta con un requisito excluyente.

Asignación Maternal

Las trabajadoras embarazadas y los hombres trabajadores cuyas cónyuges estén esperando un bebé, pueden recibir la Asignación Maternal para ayudar a las familias a cubrir diversos gastos durante el período de gestación.

Este beneficio se comienza a pagar desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se asigna el beneficio, el pago se hace retroactivo a la mujer beneficiaria. El monto a entregar es inversamente proporcional al sueldo; es decir, mientras más ingresos, menor es la asignación.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio que entrega dinero a mujeres que estén en etapa de pre o posnatal, y que trabajen de manera dependiente o independiente.

En primera instancia, la Compin o Isapre resuelven el derecho al descanso maternal y, en caso de que la licencia sea autorizada, se determina si corresponde el derecho al Subsidio Maternal, el cual se paga en reemplazo de la remuneración.

Programa de Apoyo al Recién Nacido

Consiste en la entrega de un ajuar que incluye un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido con implementos como una cuna, colchón, móvil de entretención y otros productos.

El único requisito para obtener este beneficio es que el bebé nazca en un recinto de salud público, independiente de si es Fonasa o Isapre. Los implementos son entregados en el instante en que el recién nacido es dado de alta.

Beca de Apoyo a la Retención Escolar (BARE)

Esta beca entrega $206.740 anuales, de libre disposición, para facilitar la continuidad de estudio de las estudiantes de enseñanza media que sean madres o estén embarazadas. 

Para recibir este aporte, las estudiantes deben ser participantes del programa Chile Solidario y tener matrícula vigente en establecimientos municipales o particulares subvencionados reconocidos por el Ministerio de Educación.

Lista completa con todos los bonos y subsidios de agosto

Los beneficios que entrega el Estado, por medio de bonos o subsidios, son de gran ayuda económica para la familia en épocas de inflación. Revisa aquí cuáles son los bonos, subsidios y beneficios del mes de agosto y sí además eres beneficiario del alguno.

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio para las trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años, que sean parte del 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).

Este aporte da la alternativa de ser pagado en su totalidad al contado o de manera parcelada. Quienes reciban el aporte en un solo pago, recibirán $570.825.

Mientras que quienes reciban el pago mensual, recibirán $35.677 cada mes. Para conocer más sobre este aporte, revisa el siguiente enlace.

Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

Este beneficio lo reciben las y los trabajadores de 18 a 24 años, que trabajen de manera dependiente o independiente, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.

Este subsidio consta de un monto mensual de $35.677 para quienes elijan pago mensual, y $570.825 al contado, para quienes opten por recibir el beneficio en un solo pago.

Bono Chile Apoya invierno

Este es el más reciente aporte implementado por el gobierno, creado con el fin de colaborar a las familias afectadas por el alza del costo de la vida. Este beneficio corresponde a un monto de $120 mil por causante, y se comenzará a pagar el 5 de agosto.

IFE Laboral

Este beneficio se otorgará a los y las trabajadores que recientemente fueron contratados en un nuevo trabajo, tras al menos un mes de cesantía; es decir que no registren cotizaciones al mes anterior al nuevo contrato (que tenga fecha entre 1 junio al 31 julio de 2022) y reciban un sueldo bruto menor a $1.200.000.

El bono puede alcanzar los $100.000 y hasta $300.000, dependiendo del postulante.

Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)

Este beneficio económico se entrega a las y los trabajadores dependientes, con el fin de garantizarles un sueldo líquido de al menos $340.817 pesos. De ser inferior a esa suma, el estado realiza un aporte de hasta $66.890 al trabajador, para equiparar su ingreso.

La fecha de pago del Ingreso Mínimo Garantizado depende del mes en que postulación del trabajador, y los depósitos se realizan dentro de los cinco últimos días hábiles del mes siguiente. Es decir, quienes postularon el mes de julio, recibirán el pago del beneficio a partir del 25 de agosto.

Subsidio Protege

Este aporte beneficia a los trabajadores y las trabajadoras que tengan menores de 5 años a cargo, que no tengan derecho a sala cuna garantizado por parte de su empleador.

Este beneficio, corresponde a la entrega de un monto de $200.000 durante tres meses, por cada hijo en este rango de edad.

Las postulaciones están disponibles los primeros 20 días de cada mes y el pago para quienes lo solicitaron el julio se realizará el 11 de agosto. Revisa más información sobre este beneficio en este enlace.

Lista de beneficios que se pagan la segunda mitad de agosto: Revisa cuáles te corresponden

Durante agosto han sido muchas las ayudas del Esgado para los chilenos, pero entrada la segunda mitad del mes, aún faltan muchas por pagar.

Como ya mencionamos en nuestro artículo de beneficios que se pagan en agosto, son más de 10 los pagos correspondiente a este mes, pero ¿cuáles faltan aún para pagar y dónde puedo postular a cada uno? Lo revisamos a continuación.

Bono Chile Apoya Invierno: este pago se realizará el 31 de agosto a las familias que estén en el tramo del 60% más vulnerable del Registro Social de Hogares o que pertenezcan al Subsistema Chile Seguridades y y Oportunidades.

El monto de este beneficio es de $120.000 y a partir del lunes 22 de agosto podrás revisar si te corresponde o no recibir este beneficio.

Aporte Canasta Básica: este beneficio tiene como principal objetivo apoyar a las familias que se han visto afectadas por el alza de precios en los alimentos.

Este beneficio se pagará hasta abril de 2023 e irá aumentando todos los meses.

Actualmente estos pagos van desfasados, por lo que en la última semana de agosto se pagarán los $8.258 correspondientes al mes de julio.

Subsidio al Empleo Joven (SEJ): este beneficio este pensado para los trabajadores de entre 18 a 24 años, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.

Al igual que el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), el pago mensual de este mes se otorgará el miércoles 31 de agosto.

Ingreso Mínimo Garantizado: este beneficio está pensado para los trabajadores que tengan una jornada de más de 30 horas semanales (hasta 45 horas) y que además pertenezcan al 90% más vulnerable dentro del Registro Social de Hogares. Además, el sueldo bruto mensual debe ser menor a $452.477

Este beneficio será pagado entre el jueves 25 y el miércoles 31 de agosto, y le fecha exacta dependerá al mes en el que la persona postuló.

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM): las trabajadoras dependientes o independientes que tengan entre 25 años y 59 años de edad, y sean parte del 40% más vulnerable de la población, según el RSH (Registro Social de Hogares), pueden recibir el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM). 

Las postulaciones para este bono están abiertas durante todo el año y el oago de agosto se realizará en la segunda quincena (entre el 15 y el 31).

Bonos para adultos mayores – Lista completa de beneficios para la tercera edad

En Chile existen beneficios para distintos grupos: mujeres, jóvenes trabajadores, pensionados, padres y adultos mayores entre otros.

Sobre este último grupo (adultos mayores) existen una serie de beneficios exclusivos para ellos. Te dejamos a continuación la lista completa para que los revises y veas los detalles de su postulación.

Bono por Hijo: beneficio económico que reciben las madres jubiladas de Chile por cada hijo que tengan (que haya nacido vivo) o que haya sido adoptado.

El monto de este bono asciende a más de $500.000 repartidos por 18 meses,

Pensión Garantizada Universal: beneficio de hasta $193.917 que otorga el Estado de Chile a las personas a las personas mayores de 65 años que no sean del 10% con más ingresos de la población y que cumplan con ciertos requisitos relacionados al monto de la pensión que están recibiendo,

Bono de Reconocimiento: beneficio en dinero del estado de Chile pensando en los jubilados que se hayan cambiado del antiguo sistema al actual sistema de AFP.

Dentro de los requisitos para recibir este bono, está que la persona sea pensionada por vejez, invalidez o cuando fallece.

Bono de Fiestas Patrias: beneficio del estado que se paga en septiembre a las personas pensionadas que reciban una Pensión Garantizada Universal o una Pensión Básica Solidaria de Invalidez.

El monto de este bono es de $21.882 más $11.22.

Bono Chile Apoya Invierno: beneficio de $120.000 que tiene como objetivo combatir el alza de precio de los alimentos y los servicios básicos (agua, luz y gas).

Bono Bodas de Oro: beneficio de aproximadamente $350.000 para personas que tengan 50 años de matrimonio y pertenezcan al 80% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares.

Lista con todos los bonos del gobierno de Chile

Bono Bodas de Oro: es un beneficio de aproximadamente $350.000 para personas que tengan 50 años de matrimonio y pertenezcan al 80% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares.

Bono al Trabajo de la Mujer: es un aporte en dinero que entrega el Estado de Chile y que premia el esfuerzo de mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables de Chile.

Este bono está dirigido a mujeres de entre 25 y 59 años que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.

Bono Logro Escolar: beneficio en dinero de entre 40.000 y 60.000 destinado a estudiantes menores de 24 años, que cursen entre quinto y cuarto medio y que pertenezcan al 30% de mejor rendimiento de su promoción.

Además de cumplir con los requisitos recién mencionados, este bono requiere que la familia pertenezca al 30% más vulnerable de la población y que reciba el Ingreso Ético Familiar.

Bono de Fiestas Patrias: beneficio del estado que se paga en septiembre a las personas pensionadas que reciban una Pensión Garantizada Universal o una Pensión Básica Solidaria de Invalidez.

El monto de este bono es de $21.882 más $11.226 por cada carga familiar.

Bono de Navidad: beneficio del estado que se paga en diciembre a las personas pensionadas que reciban una Pensión Garantizada Universal o una Pensión Básica Solidaria de Invalidez. El monto de este bono es de $25.150

Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo): aporte en dinero que se paga en febrero de cada año a las familias que reciben el Subsidio Familiar, la Asignación Familiar o que pertenezcan al programa Chile Solidario y reciban el Ingreso Ético.

El monto de este bono es de $52.710 por cada carga familiar.

Bono Graduación de Enseñanza Media: beneficio económico para personas de 24 años o más que obtengan su licencia de enseñanza media y que además pertenezcan al programa Subsistema Seguridades y Oportunidades (Ingreso Ético Familiar).

El monto de este bono es de $60.393.

Bono de Invierno: beneficio económico de $70.336 dirigido a personas de más de 65 años que reciban una pensión de $182.167 o menos.

No confundir este bono con el nuevo Bono Chile Apoya Invierno (ese está más adelante en este mismo artículo).

Bono de Protección: beneficio mensual que reciben todas las familias pertenecientes al Subsistema Social Seguridades y Oportunidades.

Este bono se paga por 24 meses (2 años) y el monto varía según el tramo. En los primeros 6 meses es de $19.582; entre el mes 7 y el mes 12 es de $14.903; del mes 13 al 18 de $10.246; y del mes 19 al 24 de $15.597.

Bono para Trabajadores Culturales: beneficio económico de $450.000 entregado por una sola vez a los más de 30 mil trabajadores culturales afectados en sus ingresos por la pandemia.

Es requisito que los trabajadores culturales estén inscritos en el Registro Social de Hogares.

Bono por Deber Asistencia Escolar: beneficio de $8.000 para las familias del Subsistema de Seguridades y Oportunidades que tengan hijos de entre 6 y 18 años y que estén estudiando en básica o media.

Para poder optar al beneficio, los hijos deben tener una asistencia escolar superior o igual al 85%.

Nuevo Bono Chile Apoya: bono de $120.000 que tiene como objetivo combatir el alza de precio de los alimentos y los servicios básicos (agua, luz y gas).

Este bono está pensado para quienes reciben la asignación familiar y el subsidio familiar; el bono invierno; el subsidio de discapacidad mental; el aporte previsional solidario de invalidez; la pensión básica solidaria de invalidez; o que pertenezcan al Subsistema Seguridades y Oportunidades.