Ofertas laborales en COPEC: postula online aquí

Copec es una de las empresas más conocidas en Chile, debido a su larga trayectoria y por estar presente a lo largo de todo el país con la venta de combustibles y lubricantes para automóviles.

Actualmente, la compañía posee varias ofertas laborales para incorporar a nuevos trabajadores y trabajadoras a sus diferentes cargos de empleo, que tiene disponible principalmente en comunas de las regiones de Atacama y Metropolitana.

¿Cuáles son las ofertas laborales de Copec?

En su sitio web, Copec tiene publicados los siguientes avisos de empleo con sus respectivas ubicaciones:

  • Jefe/a de turno (Valparaíso y zona norte?
  • Jefe/a de zona trainee (Las Condes)
  • Prevensionista de riesgo
  • Ingeniero/a de mantención y operaciones (Copiapó)
  • Experto/a en prevención de riesgos (Copiapó)
  • Ingeniero/a de desarrollo digital (Santiago)
  • Ingeniero/a de calidad TI (reemplazo pre y posnatal) (Las Condes)
  • Ingeniero/a de procesos (Las Condes)
  • Loyalty commercial leader (Las Condes)
  • Ingeniero/a en experiencia digital (Las Condes)
  • Analista de telesoporte (Las Condes)
  • Ingeniero/a de proyectos planta (Las Condes) 

El detalle de todas las ofertas laborales, tales como requisitos y principales funciones, están disponibles en esta página web (pincha aquí).

    ¿Cómo postular a los avisos de trabajo de Copec?

    Una vez que el interesado hace clic en una oferta en particular, debe pinchar en el botón “Postularse”. El proceso contempla dos opciones: ingresar mediante la plataforma Laborum o rellenar un formulario manualmente.

    La primera alternativa consiste en acceder a la cuenta personal en Laborum, cuya plataforma gestiona el curriculum vitae del usuario. En caso de no tener una cuenta, se puede crear una para indicar la trayectoria académica y laboral.

    Mientras que la segunda posibilidad consiste en rellenar un formulario con los datos personales y de contacto, además de una foto del postulante. Se puede agregar conocimientos acerca de un idioma y se debe adjuntar un documento con el currículum.

    La última parte del proceso consiste en responder una serie de preguntas sobre el cargo y señalar las expectativas personales que tenga el postulante en la compañía. Las y los postulantes que se ajusten al perfil buscado serán contactados por la empresa. 

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