¿Cómo descargar el informe gratuito de Dicom?

El informe de Dicom permite conocer información financiera de las personas, tales como sus morosidades.

Dicho documento es utilizado en procesos de Evaluación de Riesgo Comercial y/o Procesos de Crédito, en cumplimiento al artículo 3 de la Ley 20.575.

¿Cómo recibir el informe gratuito de Dicom?

La empresa Equifax Chile permite que las personas puedan descargar una versión gratuita de su informe de Dicom.

La información contenida en este reporte es personal y confidencial, y mostrará las instituciones o personas que han consultado tu información financiera. Esto quiere decir, los compromisos financieros adquiridos, las deudas que mantienes y también las moras.

Para descargar el informe gratis, hay que seguir estos pasos:

  • Ingresar al sitio web de Equifax (clic aquí).
  • Anotar el RUT, número de documento de la cédula de identidad y correo electrónico.
  • Aceptar los términos y condiciones.

Luego, el usuario deberá responder cinco preguntas de seguridad. El documento podrá ser descargado en el mismo sitio y además será recibido en el correo electrónico que la persona ingresó.

En caso de que el usuario requiera información sobre sus deudas e historial crediticio, debe comprar el informe Platinum 360 en Sucursales de Equifax o en el sitio web (presiona aquí), el cual tiene un precio de $16.900.

Bono Extraordinario de Invierno: Conoce los nuevos grupos de beneficiarios

El Bono Invierno es una ayuda estatal dirigida a personas que tengan 65 años de edad o más y que cumplan con los requisitos establecidos por el Instituto de Previsión Social.

Durante la Cuenta Pública, el Presidente Gabriel Boric anunció un aporte complementario del monto del beneficio que llegará a más de un millón de personas mayores. Esta extensión ya fue aprobada y publicada en el Diario Oficial.

¿Quiénes son los beneficiarios?

Según el proyecto de ley presentado por el Presidente Boric, las personas que recibirán el aporte extraordinario del Bono Invierno 2023 son:

  • Jubilados cuyas pensiones sean de un monto inferior o igual al valor de la pensión mínima de vejez.
  • Pensionados que se encuentren percibiendo pensiones mínimas con garantía estatal.
  • Aquellos pensionados que se encuentren percibiendo un aporte previsional solidario de vejez, cuyas pensiones sean de un monto inferior o igual al valor de la pensión mínima de vejez.
  • Beneficiarios de la Pensión Garantizada Universal (PGU), siempre que no tuvieran derecho a otra pensión en algún régimen previsional.
  • Los jubilados de algún régimen previsional que, adicionalmente, se encuentren percibiendo una pensión garantizada universal y cuyas pensiones sean de un monto inferior o igual al valor de la pensión mínima de vejez.

¿Cómo se paga?

Los pagos del beneficio se realizarán desde el Instituto de Previsión Social (IPS), el que efectuará un depósito a las Cuentas Rut de los pensionados.

Respecto a quienes retiran su pensión presencialmente, el bono será entregado donde habitualmente cobran dicho dinero.

¿Cuál es el monto que entrega el complemento del Bono Invierno?

El bono entrega actualmente $74.767 pesos, sin embargo, el aporte ascenderá a $134 mil, ya que el monto adicional será de $60 mil.

Bono de Recuperación de hasta $1.5 millones: Gobierno confirma fecha de pago

El Gobierno de Chile anunció la entrega de un Bono de Recuperación para las familias que fueron afectadas por la intensa lluvia en la zona central del país, en una catástrofe que ha dejado dos personas fallecidas, 20.000 damnificadas y otros miles aislados por cortes de rutas.

Las precipitaciones —las más intensas de los últimos 30 años— provocaron desbordes de ríos y canales, los que llenaron de agua las viviendas de varias localidades ubicadas en las regiones de Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins, Maule, Ñuble y Biobío. A esto se suman las pérdidas en diversos sectores productivos, entre ellos la agricultura, que fue el más golpeado con la inesperada caída de agua en los sectores cordilleranos.

Tras visitar la comuna de Coltauco, una de las afectadas con la emergencia climática, el presidente chileno, Gabriel Boric, anunció que se entregaría un aporte directo a las familias que perdieron sus pertenencias por las precipitaciones. Así, el Ejecutivo replicará un sistema de bonificación que ya había implementado durante los incendios forestales de febrero, en donde el Estado inyectó recursos directos a las cuentas bancarias de los damnificados para que ellos mismos pudieran adquirir los elementos necesarios.

Qué es el Bono de Recuperación

El apoyo estatal consiste en una ayuda directa a los ocupantes de los hogares que fueron destruidos o que perdieron parte de sus bienes por la lluvia que generó desbordes de ríos e inundaciones en la zona centro y sur de Chile. Su entrega es coordinada por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia. El principal requisito para conseguirlo es llenar la Ficha Básica de Emergencia (FIBE), que determinará el monto que se entregará.

Qué es la ficha FIBE

La FIBE es una encuesta que se aplica a las familias que habitan en las zonas de catástrofes. Con ella las autoridades buscan recoger información sobre las pérdidas, necesidades y redes de apoyo de los damnificados, además de realizar una revisión técnica detallada sobre los daños en la vivienda. Los encuestadores asisten a la propia casa dañada o al albergue en donde se encuentre la familia afectada.

El monto del bono

El Gobierno estableció tramos para la entrega del Bono de Recuperación, los que se definen de acuerdo a las condiciones de habitabilidad de la casa afectada por la emergencia. El tope de la entrega alcanza 1.500.000 de pesos (1.880 dólares).

  • Afectación baja: 375.000 pesos (470 dólares)
  • Afectación media: 750.000 pesos (940 dólares)
  • Afectación alta: 1.125.000 pesos (1.410 dólares)
  • Afectación muy alta: 1.500.000 pesos (1.880 dólares)

Beneficiarios y postulaciones

Los beneficiarios son las familias que sufrieron daños debido a la catástrofe, aunque está destinado específicamente a los jefes o jefas de hogar [las personas que llevan la economía de un grupo familiar]. Quienes respondan la ficha FIBE debe ser mayor de 18 años. Para obtener el apoyo monetario no es necesario postular.

Cuándo y cómo se paga

El ministro de Desarrollo Social, Giorgio Jackson, estimó que las familias beneficiadas podrían recibir el bono una semana después del catastro realizado en terreno. La entrega del dinero se realizará mediante una transferencia electrónica en la CuentaRut del BancoEstado.

Mutual de Seguridad busca trabajadores: ¿Qué cargos están disponibles para postular?

Las mutuales de trabajadores son corporaciones de derecho privado que se encargan de administrar el seguro obligatorio de la Ley 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Una de estas entidades corresponde a la Mutual de Seguridad CChC, la que actualmente cuenta con diversas ofertas laborales disponibles a lo largo del país.

Las vacantes disponibles son principalmente para cargos destinados a profesionales de la salud y, en esta ocasión, están distribuidas para la zona norte del país, además de la Región Metropolitana.

¿Cuáles son las vacantes de la Mutual de Seguridad? 

Algunas de las vacantes de trabajo ofrecidas por la Mutual de Seguridad son:

  • Enfermera/o (Iquique)
  • Paramédico (Antofagasta)
  • Enfermera/o (Antofagasta)
  • Conductor/a clínico/a (Antofagasta)
  • Administrativo/a (Santiago)
  • Paramédico conductor/a (Santiago)
  • Médico cirujano (Santiago)
  • Jefe departamento de gestión de innovación de investigación (Santiago)
  • Paramédico (Pudahuel)
  • Conductor/a clínico/a (La Florida)
  • Administrativo/a de abastecimiento (Concepción)
  • Paramédico (Chillán)
  • Paramédico (Temuco) 

¿Cómo puedo postular?

Todas las ofertas laborales de la Mutual de Seguridad se pueden revisar en el sitio web que la corporación dispone en Trabajando.cl (presiona aquí).

Al ingresar, aparecerán las vacantes ofrecidas por la empresa, las cuales se pueden filtrar según región, cargo, carrera, jornada, tipo de puesto, entre otros parámetros.

Para conocer los detalles de cada oferta laboral, como sus requisitos y descripción, hay que hacer clic en el nombre de la vacante.

Quienes deseen continuar con el proceso deben seleccionar “postular” e ingresar con la cuenta de Trabajando.cl o crear una, en caso de no tener.

Descuentos en bencina y parafina: ¿Cómo puedo acceder a las ofertas disponibles?

Cada vez falta menos para el invierno, y un signo inequívoco de esto son las considerables disminuciones de temperatura que ha habido en los últimos días. 

Con la llegada de esta estación se hace indispensable contemplar algunos gastos relacionados con la calefacción del hogar.

Dentro de esos ítems, la parafina es un bien indispensable para esos objetivos. Considerando esto, los descuentos en la compra de ese combustible siempre son bienvenidos.

Descuento día lunes

Para el primer día de la semana Tenpo y Petrobras tienen un descuento que alcanza los $100 por litro de bencina y parafina en las estaciones de servicio adheridas de la cadena a esta promoción.

Para hacer efectivo el descuento, se debe pagar con la tarjeta de prepago física de Tenpo Mastercard. El descuento se aplica automáticamente en la aplicación y tiene un tope de $8.000.

Para ver las estaciones adheridas, puedes hacer click aquí.

Descuentos día martes

En lo que respecta al día martes, durante esas jornadas del mes de junio también habrá descuentos en Petrobras. Aunque con distintos métodos de pago. Uno de ellos es con Check. En este caso, el descuento también alcanza los $100 por litro, pero el tope es de $10.000. Para ver las estaciones adheridas en esta promoción, puedes hacer click aquí.

El segundo de los descuentos para el día martes en la misma Petrobras se consigue con la tarjeta de crédito ABC Visa. Pagando con ese plástico, se puede obtener un descuento de $170 por litro y un 20% de descuento en tiendas Spacio1. El tope de descuento para este caso es de $15 mil al mes y el descuento se verá reflejado en el siguiente o subsiguiente estado de cuenta. Puedes ver las estaciones adheridas en el siguiente enlace.

Descuentos día miércoles

También en Petrobras a mitad de semana hay un descuento pagando con la tarjeta de crédito de Banco Ripley Mastercard, que son $125 por litro en el caso de ser cliente Silver y $150 por litro en caso de pertenecer a la categoría Gold. El tope de descuento es de $5000. Conoce acá las estaciones adheridas.

Otra estación de servicio con promociones los días miércoles del mes de junio es Copec, que ofrece hasta $100 de rebaja pagando a través de la App Copec con tarjetas de crédito Visa Scotiabank.

Descuentos día jueves

Para el penúltimo día hábil de la semana son tres las bencineras que presentan descuentos: las dos mencionadas anteriormente y Shell. En el caso de Petrobras, esta ofrece $170 de descuento por litro de combustible en todas sus estaciones de servicio, pagando con tarjeta de crédito La Polar con un tope de $10.000.

Copec también presenta ofertas de $50 de descuento por litro con tarjeta de crédito Coopeuch y $25 por litro con tarjetas de débito de la misma entidad. La transacción debe ser realizada a través de la app.

Mientras que Shell aplica un descuento de $100 por litro al comprar mediante MiCopiloto con tarjetas Lider BCI. Eso sí, en este caso aplica desde el jueves 15 de junio. Tope de descuento de $5 mil por día.

Descuentos día viernes

Para el comienzo del fin de semana, Copec tiene $50 de descuento por litro de combustible pagando con Copec Pay durante todos los viernes de junio.

A su vez, la misma Copec, además de Shell, tiene un descuento de $100 por litro de combustibles al pagar con la APP Copec y Mi Copiloto. 

En el caso de Copec, el tope del descuento es de hasta $8.000. En tanto, Shell pone límite de 80 litros por carga diaria.

El descuento más importante está precisamente el viernes, aunque aplica también para el domingo. Durante esos dos días, hay $200 de descuento por litro en Petrobras pagando con las tarjetas de crédito de Banco Consorcio. El tope de descuento es de $10.000 en el mes. Puedes ver aquí las estaciones adheridas.

En el caso de tener tarjeta de crédito de Itaú también se puede acceder a un descuento en Petrobras. Este llega a los $100 por litro de bencina al pagar con billeteras digitales. Esta promoción cuenta con tope de $8.000 al mes. 

Para quienes cuenten con tarjeta de crédito SBpay tendrán un descuento de $150 por litro, también en Petrobras con un tope de devolución en el estado de cuenta de $15 mil en el mes.

Descuentos día sábado

Para los clientes con tarjeta de crédito ABC Visa podrán optar por una promoción de $100 por litro de combustible durante los sábados de junio pagando con la tarjeta mencionada y a través de la APP Copec.

También en la jornada sabatina se presenta un descuento importante. Esto porque quienes paguen con la tarjeta prepago Tapp pueden tener el 100% de devolución pagando con ese método de pago en cualquier estación de servicio o de forma digital en Micopiloto o App Copec. Eso sí, el límite es una compra al mes por RUT.

Descuentos día domingo 

Ya en el último día de la semana, los titulares de tarjeta de crédito Hites tienen $100 de descuento en estaciones adheridas de Petrobras. El tope de descuento es de $5.000 al mes y se puede ver en el estado de cuenta.

Todos los días

Finalmente, existe un descuento presente durante todos los días de la semana y aplicable en todas las estaciones de servicio. Este aplica pagando con la tarjeta RappiCard de Itaú y consiste en un 15% de devolución y con un tope de $15.000.

Programa del Minvu para mejorar y ampliar la vivienda: ¿Cómo puedo postular?

El ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu) mantiene abiertas las postulaciones para su programa que permite mejorar, ampliar y adecuar una casa.

El beneficio está destinado a familias, principalmente, propietarias de viviendas que presenten problemas de deterioro o fallas en su estructura, instalaciones o techumbre; o que requieran ampliar su casa.

¿Cuáles son los requisitos?

Las familias que pueden postular al llamado 2023 de mejoramiento, ampliación y adecuación de viviendas son quienes cumplan con las siguientes condiciones: 

  • Sean propietario de la vivienda a intervenir (en casos de Mejoramiento de Viviendas Antiguas y Patrimoniales y Viviendas en Cité; viviendas con algún integrante con discapacidad; o viviendas afectadas por xilófagos, se puede ser arrendatario u ocupantes legal y hay que tener la autorización del propietario).
  • No tener otra vivienda excepto en casos donde la vivienda que se postule sea donde reside la familia.
  • Contar con el ahorro mínimo exigido. Se piden 3 UF ($108 mil) para mejoramientos, 5 UF ($180 mil) para ampliaciones y 8 UF ($288 mil) para adecuación. Se exceptúa de contar con ahorro los adultos mayores y las familias con RSH hasta el tramo del 80%.
  • La vivienda debe ser una Vivienda Objeto del Programa (VOP). Para este llamado, se entiende como VOP las viviendas sociales, las construidas por SERVIU, las que tiene un avalúo fiscal de hasta 1.375 UF y las patrimoniales y antiguas. En el caso de las viviendas afectadas por xilófagos se entenderán como VOP además de las anteriores las con avalúo hasta 1.500 UF.
  • Contar con una EP que lo postule y que desarrolló el proyecto con el cual se postula.

¿Cómo puedo postular?

El subsidio está disponible en todas las regiones del país y la postulación se puede efectuar de manera individual o grupal.

Quienes quieran mejorar la vivienda con obras estructurales, de instalaciones o reparación envolvente; y quienes deseen ejecutar obras de nuevos baños, cocina o dormitorio; pueden postular de forma individual o grupal.

En tanto, quienes pretendan efectuar adecuaciones de la vivienda, tendrán que postular de manera individual.

En ambos casos, ya sea para postular individual o grupalmente, el trámite se debe hacer mediante una de las Entidades Patrocinantes (EP) del Minvu, la cual apoyará a la familia a desarrollar el proyecto y postular el subsidio.

Para conocer la nómina de entidades de asistencia técnica habilitadas por el Minvu para operar por región, presiona aquí.

¿Sin trabajo? Estos son los beneficios para personas cesantes de junio

En momentos de desempleo, existen diversos beneficios y ayudas económicas disponibles para aquellos que se encuentran en esta situación. Sin embargo, cada uno de estos requiere cumplir con ciertas condiciones y requisitos para poder acceder a ellos.

En junio, como en cualquier otro mes del año, los desempleados pueden solicitar estos beneficios siempre y cuando acrediten la información necesaria relacionada con su historial laboral, entre otros aspectos.

Aquí te presentamos los beneficios disponibles para desempleados en junio:

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía es una ayuda que busca proteger a los trabajadores que están afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en caso de perder su empleo, ya sea de manera voluntaria o involuntaria.

Si deseas acceder a este seguro, deberás tener en cuenta los siguientes requisitos:

  1. Estar afiliado(a) a la AFC Chile.
  2. Estar desempleado y contar con un contrato regulado por el Código del Trabajo, el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o ser trabajador(a) de casa particular.
  3. Poseer cédula nacional chilena.

Además, para solicitar los beneficios de este seguro, tendrás que acreditar tu situación de desempleo a través de documentos legales (finiquito, carta de despido o carta de renuncia, etc.) y cumplir con un mínimo de cotizaciones.

Subsidio de Cesantía

El Subsidio de Cesantía es otro beneficio que proporciona un apoyo económico por un máximo de 360 días a aquellos trabajadores que se encuentran desempleados. Este subsidio incluye:

  1. Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
  2. Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas reconocidas.
  3. Asignación por muerte, cubriendo los gastos funerarios en caso de fallecimiento del beneficiario.

Este beneficio se otorga por periodos de 90 días y puede ser renovado si se confirma que la persona sigue en situación de desempleo, hasta un total de 360 días.

Es importante mencionar que el Subsidio de Cesantía es incompatible con el Seguro de Cesantía.

Fondo de Cesantía Solidario

El Fondo de Cesantía Solidario es un programa que asegura un beneficio mínimo a los afiliados a la AFC que no disponen de suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) después de perder su empleo.

Para solicitar este fondo, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  1. Estar desempleado en el momento de la solicitud.
  2. Los recursos en la cuenta individual de cesantía deben ser insuficientes para financiar un beneficio conforme a lo establecido por ley.
  3. Tener 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses previos al despido.
  4. Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
  5. Aceptar las oportunidades laborales y de capacitación ofrecidas en la Bolsa Nacional de Empleo.

Indemnización por término de contrato

La indemnización por término de contrato puede complementar o reemplazar la indemnización por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. Los trabajadores dependientes y de casa particular pueden acceder a este beneficio, siempre que se presenten los documentos que prueben el término de su contrato laboral.

Bolsa Nacional de Empleo (BNE)

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) no es un beneficio per se, pero es una herramienta valiosa que te puede ayudar a encontrar nuevas oportunidades laborales. El registro en esta plataforma es esencial para poder recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y demostrar que se está en búsqueda activa de empleo.

Bonos para madres: Estos son los beneficios para ellas en el mes de junio

A lo largo del año, el gobierno proporciona una variedad de bonos y subsidios para diferentes grupos de la población. Algunos de estos beneficios son exclusivamente para madres.

Estos bonos varían en términos de acceso, requisitos y pagos. Algunos se entregan mensualmente, mientras que otros están disponibles solo durante ciertos períodos.

Este mes de junio, varias madres tendrán la oportunidad de recibir o solicitar estos beneficios.

Estos son los bonos que las madres pueden recibir en junio:

Subsidio Protege

El último período de aplicación para el Subsidio Protege comenzó el jueves 1 de junio. Este beneficio está dirigido a padres y madres trabajadoras de niños menores de cinco años, proporcionando un pago de $200 mil por cada niño durante tres meses.

El proceso de aplicación se realiza en www.subsidioalempleo.cl y requiere cumplir con ciertas condiciones:

  1. Ser padre o madre trabajador, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado personal de un niño o niña menor de 5 años. En el caso de los niños menores de 2 años, el derecho a sala cuna no debe estar garantizado por el empleador.
  2. Que el padre o madre trabajador, dependiente o independiente, esté trabajando, ya sea de forma presencial, a distancia o en una modalidad mixta.
  3. Cumplir con un mínimo de cotizaciones.

Si se concede el subsidio, el primer pago se realizará durante las primeras semanas de julio.

Bono de Protección (Bono Dueña de Casa)

El Bono de Protección es un beneficio que se otorga durante dos años a las familias, aunque se concede principalmente a las madres. El único requisito es haber aceptado participar en uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades. No se necesita aplicación, ya que se otorga automáticamente a quienes cumplen con las condiciones.

Bono por Hijo

Las madres, ya sean biológicas o adoptivas, son elegibles para este beneficio, que se recibe cuando la mujer cumple 65 años y se jubila. El monto del Bono por Hijo comienza a acumularse desde la fecha de nacimiento del niño, y es equivalente al 10% de 18 salarios mínimos mensuales, basándose en el mes en que nació el niño.

Asignación Maternal

Las trabajadoras embarazadas, así como los hombres cuyas esposas están embarazadas, pueden recibir la Asignación Maternal. Este beneficio se comienza a entregar desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se concede, el pago se hace retroactivo a la beneficiaria.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio que proporciona un monto que se paga en lugar de la renta de la trabajadora o trabajador, siempre que cumplan con los requisitos legales y tengan derecho a una licencia médica por diversos motivos relacionados con la maternidad.

Programa de Apoyo al Recién Nacido

Este programa consiste en proporcionar un ajuar que incluye una cuna, un colchón, un móvil de entretenimiento y otros artículos esenciales para el recién nacido. La única condición es que la madre dé a luz en un hospital de la red pública de salud, independientemente de si está inscrita en Fonasa o Isapre.

Esperamos que esta información sea de ayuda a las madres que buscan obtener estos beneficios financieros.

Bonos y beneficios para mujeres en junio

A medida que se acerca junio, también lo hacen una serie de beneficios gubernamentales destinados a diversos sectores de la población, que son de gran apoyo para la economía personal.

Las mujeres, ya sean jóvenes, madres, jefas de hogar, trabajadoras o de edad avanzada, están entre los grupos que pueden recibir estos bonos y subsidios.

A continuación, examinamos los beneficios disponibles para las mujeres en junio:

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El BTM es un beneficio dirigido a las mujeres trabajadoras de entre 25 y 59 años que pertenecen al 40% de la población más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH). Para recibirlo, es necesario acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.446.

En 2023, si el beneficio se recibe a través de pagos provisionales mensuales, la remuneración bruta mensual debe ser inferior a 606 mil 537 pesos. Además, los beneficiarios deben estar al día con sus cotizaciones previsionales y de salud, y no pueden estar trabajando en una institución estatal o empresa con participación estatal mayor al 50%.

Las solicitudes pueden presentarse en cualquier momento del año en el sitio web del Sence, aunque se necesita una Clave Única para hacerlo. El último día hábil del mes es cuando se realizan los pagos mensuales del BTM, que en junio será el viernes 30.

Asignación Maternal

La Asignación Maternal es un beneficio para las mujeres embarazadas que están trabajando. Las cifras variarán según los ingresos mensuales de los beneficiarios, con cantidades desde $3.942 hasta $20.328 disponibles.

Subsidio Protege

El último proceso de solicitud del Subsidio Protege, un beneficio para padres y madres de niños menores de cinco años, comenzó el jueves 1 de junio. Este subsidio de $200,000 por cada niño tiene una duración de tres meses.

Para ser elegible, es necesario estar trabajando, ya sea de forma presencial, a distancia o en un formato mixto, y ser responsable del cuidado de un niño menor de cinco años. Además, se deben cumplir los criterios de cotización. Si se adjudica el subsidio, el primer pago se realizará en las primeras semanas de julio.

IFE Laboral

Las solicitudes para el IFE Laboral están abiertas hasta el 30 de junio. Los beneficiarios elegibles podrán recibir hasta tres meses de pago, siempre que sigan cumpliendo con los requisitos. Las mujeres que cumplen con las condiciones recibirán hasta $300.000 al mes.

Bono por Hijo

Este beneficio exclusivo para las madres, ya sean biológicas o adoptivas, aporta un monto que se acumula hasta que la madre se jubila a los 65 años. La cantidad es equivalente al 10% de 18 salarios mínimos mensuales, basándose en el mes en que nació el niño.

Bono de Protección

También conocido como Bono Dueña de Casa, este beneficio va dirigido a las familias durante dos años, aunque las mujeres son las principales receptoras. No se requiere postulación, pero es necesario haber aceptado participar en uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades. Las cantidades varían a lo largo del tiempo, desde $11.419 hasta $21.823.

Todos estos beneficios son una ayuda significativa para las mujeres en estas circunstancias y esperamos que la información les sea de utilidad para postular y recibir estos apoyos financieros.

Cambio en el Registro Social de Hogares: Esta es la nueva modificación

El Registro Social de Hogares (RSH) es una plataforma de datos que permite a las familias obtener una calificación socioeconómica porcentual, sirviendo como criterio para acceder a varias ayudas gubernamentales como bonos y subsidios.

La calificación del RSH establece un porcentaje de vulnerabilidad para cada hogar, generado con base en varios factores, incluyendo los ingresos, las características del hogar, los miembros de la familia, entre otros.

Los niveles del RSH son siete, desde el 0 al 40% de ingresos menores o mayor vulnerabilidad, hasta el nivel más alto, que va del 91 al 100% de ingresos mayores o menor vulnerabilidad.

¿Qué actualización se ha hecho en el RSH?

El Ministerio de Desarrollo Social y Familia anunció una significativa modificación en el Registro Social de Hogares a partir de este mes de junio. Específicamente, la calificación socioeconómica del RSH se actualizará cada quince días, o sea, dos veces al mes: el primer día laborable y a mediados de mes.

“Este esfuerzo busca disminuir los plazos de espera en la actualización de los Registros y apoyar en la automatización en la construcción de la información, para que las familias tengan menos trámites, especialmente aquellas en situaciones más difíciles que requieren nuestra atención urgente”, explicó el ministro de Desarrollo Social, Giorgio Jackson.

La modificación permitirá que cuando alguien quiera actualizar la información de su hogar, no necesite esperar todo el mes para ver los cambios reflejados.

¿Cómo puedo actualizar mi Registro Social de Hogares?

Los hogares donde algunas características han cambiado, como el número de miembros o sus ingresos, deben actualizar el RSH para recibir un nuevo porcentaje de vulnerabilidad.

Por ejemplo, si un miembro de la familia perdió su empleo o sus ingresos disminuyeron, el nivel de ese hogar en el registro debería reducirse, lo que a su vez les permitirá acceder a más beneficios gubernamentales.

El trámite para actualizar el Registro Social de Hogares se puede realizar a lo largo del año en la página web del RSH o en el departamento social de la municipalidad correspondiente a la comuna donde se vive. Para realizar la actualización en línea, sigue los siguientes pasos:

  • Accede al sitio del RSH (haz clic aquí) e inicia sesión con Clave Única.
  • Al entrar al sitio, se mostrará el nivel en el que actualmente se encuentra la familia.
  • Ve a “información de tu hogar”.
  • Selecciona “quiero actualizar los datos de mi domicilio y/o vivienda” o “quiero modificar la composición de mi hogar”, según corresponda.
  • Si deseas actualizar información de los miembros, debes presionar el botón “editar”, que está junto al nombre de cada miembro de la familia.
  • Para modificar los sueldos y/o pensiones que recibe la familia, presiona la pestaña “ingresos”.
  • Después, en la sección “estado de las solicitudes”, podrás revisar si el cambio fue aprobado o rechazado.

Se duplica el monto del Bono Invierno: revisa con tu RUT si te corresponde

Durante la reciente Cuenta Pública 2023 del pasado jueves, el mandatario Gabriel Boric anunció una serie de medidas, destacando entre ellas la futura entrega del Bono de Invierno 2023.

Este beneficio adicional, similar en su concepción al Bono de Marzo, tiene como objetivo brindar un apoyo económico a más de 1,5 millones de personas para ayudarles a cubrir los costos asociados con la temporada invernal.

Revisa si te corresponde

Para revisar si te corresponde, solo debes ingresar al sitio oficial del Bono Invierno y presionar el botón grande que dice “Consulta aquí“.

En la nueva página, solo deberás ingresar tu RUT y fecha de nacimiento y el sistema te indicará si te corresponde o no recibir este bono.

¿Cuál será el monto del beneficio?

Con este anuncio, se anticipa que este beneficio, que no requiere postulación y que entregó un total de $74.767 en mayo, aumentará hasta los $120.000.

Esto significa que los beneficiarios recibirán un adicional de un poco más de $40.000, el cual se espera esté disponible desde junio.

¿Quiénes son los beneficiarios?

  • Personas mayores de 65 o más años, cumplidos al 1 de mayo de 2023
  • Pensionados cuyas pensiones sean de un monto inferior o igual al valor de la pensión mínima de vejez para pensionados de 75 o más años de edad a la fecha de pago del beneficio y que sean de:
  • Instituto de Previsión Social.
  • Instituto de Seguridad Laboral.
  • Cajas de Previsión (Dipreca y Capredena).
  • Mutualidades de Empleadores.
  • Pensionados del sistema establecido en el Sistema de Pensiones de Vejez (1980), que se encuentren percibiendo pensiones mínimas con garantía estatal.
  • Pensionados del Sistema de Pensiones de Vejez (1980) que se encuentren recibiendo un Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV), cuyas pensiones sean de un monto inferior o igual al valor de la pensión mínima de vejez para pensionados de 75 o más años de edad a la fecha de pago del beneficio.
  • Beneficiarios de la Pensión Garantizada Universal (PGU), siempre que no tuvieran derecho a otra pensión en algún régimen previsional.
  • Pensionados de algún régimen previsional que, adicionalmente, se encuentren recibiendo una PGU y cuyas pensiones sean de un monto inferior o igual al valor de la pensión mínima de vejez para pensionados de 75 o más años de edad a la fecha de pago del beneficio.

Subsidio Protege de junio: ¿Cómo solicitar los $200.000

El Subsidio Protege es una ayuda financiera destinada principalmente a las madres trabajadoras sin acceso garantizado a sala cuna por parte de su empleador. Sin embargo, los padres trabajadores también pueden ser beneficiarios si cumplen con ciertos criterios. Conoce más detalles aquí.

El subsidio consiste en un pago mensual de $200.000, entregado durante un máximo de tres meses. Su finalidad principal es proporcionar ayuda en el cuidado de los niños y niñas del país.

¿Quién puede beneficiarse?

El Subsidio Protege beneficia a:

  • Madres trabajadoras, dependientes o independientes, con la responsabilidad del cuidado de un niño o niña menor de dos años.
  • Padres trabajadores, dependientes o independientes, que sean responsables exclusivos o a los que se les haya otorgado el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
  • Madres y/o padres trabajadores, dependientes o independientes, a cargo de un niño mayor de 2 años y menor de 5 años, también son elegibles para este subsidio.

¿Cómo postular al beneficio?

Las postulaciones para junio están abiertas del 1 al 20 de este mes. Para postular, los solicitantes deben visitar el portal de ChileAtiende (haz clic aquí), y hacer clic en “Postular al subsidio”.

Los solicitantes deberán iniciar sesión con su RUT y Clave Única, luego hacer clic en “Postular”. Por último, se deben completar los datos requeridos, aceptar la declaración y los términos, y hacer clic en “Enviar solicitud”.

Al completar este proceso, la respuesta se enviará al correo electrónico proporcionado durante la postulación. Para obtener más información sobre el proceso de solicitud, haz clic aquí.